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2月14日，江苏省人社厅职业能力建设处处长李建方一行应邀前来建设集团指导培训工作。公司党委书记、董事长张永清主持会议，公司人力资源部、培训中心负责同志参加会议。 座谈会上，人力资源部部长郑昕和培训中心负责人何勇分别介绍了公司人才建设基本情况、培训工作开展情况以及职业技能培训目前存在的困难和问题。李建方处长一行对公司人才工作特别是技能培训方面的做法予以了肯定，介绍了政府对企业培训与员工技能等级鉴定等方面的政策，对公司今后培训工作提出了三点意见。一是要充分把握政策，发挥企业用人主体作用，多开展岗前培训、通用技能培训、特种作业人员培训、企业新型学徒制工作，研究职业培训补贴相关规定;二是要加强校企合作，学习专业技工学校成熟的培训教育体系，打造江苏建设特色培训课程;三是要发挥公司培训平台优势，积极开展大型职业技能竞赛，在行业内打出品牌，提升企业知名度。 张永清书记对李处长一行到访建设集团指导工作表示感谢。张书记指出，培训服务是建设集团的特色业务，在原有的基础上做好围绕公司主业的培训工作，不仅能够为公司业务能力提升、员工素质提高提供支撑，也能够促进培训质量效益的提高。十四五期间，公司将加强内部培训与外部培训的力度，主动与主管部门、高校、行业协会沟通与合作，做好各类执业类继续教育培训、岗位培训及技能提升培训，在省人社厅的大力支持和帮助下，推动公司培训业务迈上新的台阶。 
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