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2023年以来，建设集团纪委打好廉洁“监督牌”，全方位、多层次开展系列警示教育活动，营造风清气正良好环境，推动全面从严治党向纵深发展。 思想上，筑牢防腐意识 突出教育在前、警示在先。2023年“青年骨干培训班”上，公司纪委书记王振中以《严守职业底线 坚持廉洁从业》为主题进行开班第一讲，让青年骨干员工对廉洁从业有更清晰的认识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。公司将生产经营与廉洁文化相融合，在“项目经理大讲堂”活动中，公司增加了廉洁从业警示教育环节；在公司资金安全工作会议上，通报近年来省内外及身边发生的出纳、会计等岗位财务人员违纪违法典型案例；在主题教育期间，组织党员干部前往江苏省党风廉政警示教育基地开展党风廉政教育。公司纪委将廉洁教育渗透到每位员工的日常，在公司微信公众号“阳光建设”版块定期推送违反中央八项规定精神案例;在公司钉钉群，不定期发布典型警示案例，全力做到宣传全方位覆盖；在南部新城项目部设立了廉洁宣传栏，定期更新警示教育内容及廉洁从业要求等内容。 制度上，扎密防控笼子 建设集团不断健全完善廉洁风险防控体系，及时查漏补缺，紧盯重点领域、重点事项，对权力运行过程中的廉洁风险点持续进行梳理排查，制定印发《江苏省建设集团有限公司廉洁风险防控手册》。加强源头治理，深化风险管理，将监督触角向一线延伸，制定印发《江苏省建设集团有限公司工程项目建设廉洁制度》；健全干部廉洁档案，更新《干部廉洁档案登记表》并附廉洁谈话记录、表彰、惩处等材料，让“画像”更精准。 行动上，严肃监督执纪 建设集团不断深化“阳光建设”行动，逐步提升“阳光建设”内涵，推动公司政治生态向好发展。设立“阳光建设工作室”，常态化开展谈心谈话、任前廉洁教育、问题线索调查等工作。公司领导、纪检同志深入项目一线开展廉洁检查，2023年中秋节前，建设集团总经理和纪委书记节前赴南部新城G74项目部慰问并开展检查指导；纪委深入下属陵阳公司及总部直营分公司，调研徐州地区项目部建设情况并全面系统地讲解“阳光建设”的建设情况和纪检工作主要做法。畅通信访举报渠道，规范信访举报流程，在官网、中江OA、公司及项目上的显著位置均设立了信访举报通道，2023年共处置信访举报件10件。同时，公司纪委对集团纪委下发的监督建议和工作提示高度重视，及时梳理推进，并针对相关问题制发监督建议。 开年即开工，起步即教育。2024年1月12日，建设集团纪委在南部新城G74项目部召开警示教育大会，播放警示教育片《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》，王振中以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为内容并结合相关案例给大家讲了一堂廉洁课，教导大家守住底线，廉洁从业。 下一步，建设集团纪委将持续发力，为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围提供坚强保障，为公司高质量可持续发展保驾护航。
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