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近年来，建设集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，以开展评星创优——推动基层党组织“四化”建设活动为载体，打造标准化、规范化、特色化、示范化党支部，为公司改革发展和“十四五”战略目标实现提供坚强组织保证。 亮指标，突出重点抓规范 建设集团党委针对企业基层党建工作特点，围绕健全优化组织设置、提升质量效果、提升组织力、发挥党员队伍先锋模范作用、保障党支部工作正常开展五个方面为着力点，设定强基“四化”建设体系23项、创优指标15个，并且细化每项工作具体要求，既说明党建工作做什么，又引导党建工作怎么做，通过突出重点，瞄准规范要求，有力提升党建工作水平，避免空谈党建和形式主义。 促争先，党建经营相融合 党支部申评创优工作，建设集团党委始终坚持好中选优、适度分类、鼓励引导的原则，注重抓两头带中间，发挥先进典型的示范引领作用。从标准化到示范化，创评指标由易到难，党建经营结合愈加紧密，“党建+”“+党建”等党建融合经营创新做法在基层得到充分展现。目前，建设集团已有10个党支部获评星级党支部，争先意识和拉动作用逐步形成。 促争先，党建经营相融合 党支部申评创优工作，建设集团党委始终坚持好中选优、适度分类、鼓励引导的原则，注重抓两头带中间，发挥先进典型的示范引领作用。从标准化到示范化，创评指标由易到难，党建经营结合愈加紧密，“党建+”“+党建”等党建融合经营创新做法在基层得到充分展现。目前，建设集团已有10个党支部获评星级党支部，争先意识和拉动作用逐步形成。 
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